Applies ToMicrosoft Teams

Ten artykuł dotyczy menedżerów pierwszej linii.

Udostępnianie harmonogramu w aplikacji Shifts udostępnia go zespołowi. Możesz udostępnić harmonogram jako opublikować go, gdy wszelkie wprowadzone zmiany będą w trybie roboczym, dopóki go nie udostępnisz.

Niezależnie od tego, czy tworzysz nowy harmonogram, czy aktualizujesz istniejący, musisz go udostępnić, aby zmiany były widoczne dla członków zespołu. Po udostępnieniu tej funkcji członkowie zespołu mogą zobaczyć własne zmiany i zmiany zespołu w harmonogramie.

W tym artykule

Udostępnianie harmonogramu

Wyświetlanie udostępnionego harmonogramu

Przypomnienie zmiany w stosunku do harmonogramu udostępnionego

Udostępnianie harmonogramu

Za każdym razem, gdy wprowadzasz zmiany w harmonogramie, możesz wybrać, kiedy chcesz udostępnić te zmiany zespołowi. Możesz przenosić elementy w harmonogramie, dopóki nie masz wszystko w porządku. Wszelkie wprowadzone zmiany są zanotowyne gwiazdką (*).

Na przycisku Udostępnij zespołowi zobaczysz też gwiazdkę, aby przypomnieć Ci o udostępnieniu aktualizacji zespołowi.

  1. W prawym górnym rogu harmonogramu w aplikacji Shifts wybierz pozycję Udostępnij zespołowi*.Przycisk Udostępnij zespołowi w aplikacji Shifts

  2. W oknie dialogowym Udostępnianie zespołowi upewnij się, że wyświetlany przedział czasu jest tym, co chcesz udostępnić.Okno dialogowe Udostępnianie zespołowi w celu udostępnienia harmonogramu w aplikacji Shifts.

  3. Zdecyduj, czy chcesz powiadamiać członków zespołu, których dotyczy problem (w przypadku przypisanych zmian), i zaplanować członków grupy (w przypadku otwartych zmian).

    • Jeśli zdecydujesz się powiadomić członków zespołu i/lub zaplanować członków grupy, ci członkowie otrzymają powiadomienie w swoim kanale Aktywność w aplikacji Teams.

    • Jeśli wybierzesz opcję Nie powiadamiaj, nikt nie otrzyma powiadomienia.

    Te opcje umożliwiają usprawnienie powiadomień, aby tylko odpowiedni członkowie zespołu otrzymywali powiadomienia i ograniczali rozpraszanie uwagi przez ograniczenie częstotliwości powiadomień.

  4. Wybierz pozycję Udostępnij.

Możesz wprowadzić zmiany w harmonogramie w dowolnym momencie po jego udostępnieniu. Pamiętaj, aby udostępnić zmiany, aby zespół był na bieżąco.  ​​​​​​​

Wyświetlanie udostępnionego harmonogramu

Aby wyświetlić bieżący harmonogram udostępniony, w prawym górnym rogu harmonogramu przejdź do pozycji Więcej opcji Ikona Więcej opcji w aplikacji Microsoft Teams> Wyświetl harmonogram udostępniony.

Jest to przydatne podczas wprowadzania zmian i chcesz sprawdzić, co jest obecnie udostępniane członkom zespołu.

Przypomnienie zmiany w stosunku do harmonogramu udostępnionego

Odwoływanie zmian z udostępnionego harmonogramu powoduje anulowanie publikowania zmian wybranych dat. Oznacza to, że zmiany dodane w tych konkretnych dniach nie są już widoczne dla członków zespołu ani przypisane do nich.  

Przypomnienie zmiany, jeśli chcesz wprowadzić zmiany w harmonogramie. Po wprowadzeniu aktualizacji udostępnij je zespołowi, gdy wszystko będzie gotowe.

  1. W prawym górnym rogu harmonogramu przejdź do pozycji Więcej opcji Ikona Więcej opcji w aplikacji Microsoft Teams> Przypomnienie harmonogramu udostępnionego.

  2. W oknie dialogowym Przypomnienie harmonogramu udostępnionego wybierz konkretne daty, które chcesz odwołać.

  3. Określ, czy chcesz powiadamiać członków zespołu, których dotyczy problem (w przypadku przypisanych zmian), i zaplanuj członków grupy (w przypadku otwartych zmian).

    • Jeśli zdecydujesz się powiadomić członków zespołu i/lub zaplanować członków grupy, ci członkowie otrzymają powiadomienie w swoim kanale Aktywność w aplikacji Teams.

    • Jeśli wybierzesz opcję Nie powiadamiaj, nikt nie otrzyma powiadomienia.

  4. Wybierz pozycję Przypomnienie.

Dla administratorów IT

Zmiany w organizacji pierwszej linii

Potrzebujesz dalszej pomocy?

Chcesz uzyskać więcej opcji?

Poznaj korzyści z subskrypcji, przeglądaj kursy szkoleniowe, dowiedz się, jak zabezpieczyć urządzenie i nie tylko.

Społeczności pomagają zadawać i odpowiadać na pytania, przekazywać opinie i słuchać ekspertów z bogatą wiedzą.