通过稳固的沟通使合并更成功
合并应该会增加股东价值。 但是，这种情况很少出现。 缺乏沟通和忽略文化差异可能导致合并失败。 你需要通过跨区域和国际边界的可扩展部署和清晰沟通，让员工快速整合，并快速处理员工反馈。
详细信息
通过 Yammer 将员工、管理人员和高管集中在一起，快速共享信息。 发布最新的更新、更改和目标，并立即回答员工的问题。 进行投票以跟踪并收集来自员工的反馈，让他们知道你正在倾听他们的意见并帮助保持员工满意度。 Yammer 的内置“消息翻译”功能有助于确保全球员工参与反馈。
由于 Microsoft 365 与 Yammer 集成，因此员工可以访问他们熟悉的所有工具，包括 Word 和 PowerPoint，从而减少培训的需要并节省时间。
亮点
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与员工沟通，实时解答问题。
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通过跟踪问题和评论以及执行投票来监视员工反馈。
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避免文化不匹配导致整合失败。
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