Edistä fuusioiden onnistumista luotettavan viestinnän avulla
Fuusioiden tulisi lisätä osakkeenomistajien arvoa. Näin kuitenkin tapahtuu harvoin. Heikko viestintä ja kulttuuristen erojen ohittaminen voivat aiheuttaa fuusioiden epäonnistumista. Työntekijöiden täytyy integroitua nopeasti, ja tarvitaan skaalautuva siirtymisaika sekä selkeää viestintää alueellisten ja kansainvälisten rajojen yli. Lisäksi työntekijöiden antamaan palautteeseen täytyy vastata nopeasti.
Tiedot
Tuo työntekijät, esimiehet ja johtajat yhteen Yammerissa, jotta tietoa voidaan jakaa nopeasti. Julkaise uusimmat päivitykset, muutokset sekä tavoitteet ja vastaa välittömästi työntekijöiden kysymyksiin. Luo kyselyitä seurataksesi ja kerätäksesi työntekijöiden palautetta kertoaksesi, että heitä kuunnellaan, jolloin työntekijät pysyvät tyytyväisempinä. Yammerin sisäänrakennetun viestien käännöstoiminnon avulla työntekijät kaikkialta maailmasta voivat antaa palautetta.
Koska Microsoft 365 on integroitu Yammeriin, työn tekijöillä on käytettävissään kaikki tutut työkalut, kuten Word ja PowerPoint, jotka vähentävät koulutuksen tarvetta ja säästävät aikaa.
Kohokohdat
-
Viestintä työntekijöiden kanssa ja kysymyksiin vastaaminen reaaliaikaisesti.
-
Työntekijöiden palautteen valvominen kysymyksiä ja kommentteja seuraamalla sekä kyselyiden avulla.
-
Kulttuuristen ristiriitojen välttäminen, jotta integraatio ei epäonnistu.
Lisätietoja
Tarvitsetko lisäohjeita?
Haluatko lisää vaihtoehtoja?
Tutustu tilausetuihin, selaa harjoituskursseja, opi suojaamaan laitteesi ja paljon muuta.
Osallistumalla yhteisöihin voit kysyä kysymyksiä ja vastata niihin, antaa palautetta sekä kuulla lisää asiantuntijoilta, joilla on runsaasti tietoa.
