Použitie šablóny komunikačnej lokality ľudských zdrojov
Applies ToSharePoint v službe Microsoft 365

Šablóna lokality ľudských zdrojov je komunikačná lokalita navrhnutá ako centrálne centrum, kde môžu zamestnanci vo vašej organizácii získať prístup ku kľúčovým informáciám o ich výhodách, kariére, kompenzácii a politikách organizácie. 

Vítajte a pridajte nových zamestnancov, uverejňovajte oznámenia, prezentujte nadchádzajúce udalosti a sviatky, zvýrazňujte poslanie a programy vašej organizácie a predstavte svojich zamestnancov. Poskytuje rýchly a jednoduchý prístup k výhodám, kompenzáciám a ďalším lokalitám.

Ukážka šablóny lokality na komunikáciu ľudských zdrojov

V tomto článku nájdete prehľad o používaní prvkov šablóny komunikačnej lokality ľudských zdrojov SharePointu a o tom, ako prispôsobiť lokalitu tak, aby vyhovovala potrebám vašej organizácie. 

Funkcie lokality

  • Prispôsobiteľná lokalita, ktorá obsahuje vopred vyplnené obrázky, webové časti a obsah, aby inšpirovala editorov lokalít pri prispôsobovaní tak, aby vyhovovala potrebám vašej organizácie.

  • Vopred vyplnené stránky, ktoré uľahčujú zamestnancom získanie všetkých informácií, ktoré potrebujú na zapojenie a učenie sa o vašej organizácii, získanie prístupu k školeniam a zaradeniu zdrojov, ako aj informovanie o najnovších novinkách a udalostiach na podporu vášho poslania.

Poznámky: 

  • Niektoré funkcie sa postupne zavádzajú pre organizácie, ktoré sa rozhodli pre program Vybraní používatelia. Znamená to, že táto funkcia sa zatiaľ nemusí zobraziť alebo môže vyzerať inak, ako je popísané v článkoch Pomocníka.

  • Keď použijete šablónu na existujúcu lokalitu, obsah sa s novou šablónou automaticky nezlučuje. Namiesto toho sa existujúci obsah uloží ako duplicitná stránka v obsahu lokality.

Ak chcete začať, postupujte podľa krokov na pridanie šablóny na novú alebo existujúcu lokalitu

Poznámka: Ak chcete pridať túto šablónu na lokalitu, musíte mať povolenia vlastníka lokality. 

Preskúmajte vopred vyplnený obsah lokality, webové časti a stránky. Rozhodnite sa, aké prispôsobenia lokality potrebujete na zosúladenie so značkou, hlasom a poslaním vašej organizácie.

  • Vopred vyplnené stránky:

    • Domovská stránka:Poskytuje miesto prvého kontaktu pre zamestnancov, aby sa mohli zapojiť do najnovších noviniek a oznámení, udalostí, prístupových kľúčových informácií a získať ďalšie informácie o vašej organizácii a zamestnancoch.

    • Kompenzácia: Poskytnite zamestnancom informácie o mzdách, akciách a iných odmenách. Poskytnite zoznam odpovedí na najčastejšie otázky týkajúce sa tém, ako sú napríklad sviatky, mzdy a vykazovanie voľna. Túto stránku môžete prispôsobiť úpravou webových častí Obrázok, Text, Rýchle prepojenia a Volať do akcie.

    • Kariéra: Privítajte nových zamestnancov a sprevádzajte ich procesom zaradenia poskytnutím informácií, zdrojov a kontaktov, ktoré potrebujú na začatie práce. Túto stránku môžete prispôsobiť úpravou webových častí Obrázok, Text, Ľudia, Rýchle prepojenia a Hlavný baner.

    • Výhody: Poskytnite zamestnancom informácie o výhodách a pomoci poskytovanej vašou organizáciou vo forme užitočných prepojení a odpovedí na najčastejšie otázky. Túto stránku môžete prispôsobiť úpravou webových častí Obrázok, Text, Rýchle prepojenia a Volať do akcie.

    • Kultúra: Pomôžte zamestnancom získať prístup k spoločnosti poskytnutím informácií o hodnotách, perspektívach a iniciatívach inclusivity vašej organizácie. Túto stránku môžete prispôsobiť úpravou webových častí Obrázok, Text, Rýchle prepojenia a Hlavný baner.

Po pridaní šablóny lokality na komunikáciu ľudských zdrojov je čas prispôsobiť si ju a vytvoriť vlastnú. Prispôsobte vzhľad lokality, navigáciu lokality, webové časti a obsah tak, aby vyhovovali potrebám vašej organizácie a zamestnancov.

Poznámka: Ak chcete upraviť lokalitu SharePoint, musíte byť vlastníkom lokality alebo členom lokality.

Tu je prehľad spôsobov prispôsobenia domovskej stránky.

  1. Prezentovanie dôležitých informácií: Webová časť Hlavného banera slúži na zvýraznenie dôležitých informácií pre vašich zamestnancov.

  2. Informovanie a zapojenie zamestnancov: Webové časti Text a Obrázok môžete použiť na poskytovanie informácií o výhodách, politikách organizácie a ďalších užitočných informáciách.

  3. Poskytnutie rýchleho prístupu k zdrojom: Pomocou webovej časti Rýchle prepojenia môžete uľahčiť zamestnancom prístup k potrebným zdrojom.

  4. Propagácia nadchádzajúcich udalostí: Pomocou webovej časti Udalosti môžete prezentovať nadchádzajúce udalosti.

  5. Predstavte svojich zamestnancov: Pomocou webovej časti Ľudia môžete uviesť oddelenia ľudských zdrojov a zamestnancov.

  6. Vyzvite zamestnancov, aby prijali opatrenia: Pomocou webovej časti Výzva na akciu vyzvite zamestnancov, aby prijali opatrenia.

  7. Zobrazenie aktualizácií naživo: Pomocou webovej časti Twitter môžete zobraziť aktualizácie naživo z vybratých kont.

  8. Udržiavanie aktuálnosti zamestnancov: Pomocou webovej časti Správy môžete udržať zamestnancov v slučke s najnovšími novinkami a oznámeniami.

Ukážka šablóny lokality správy zmlúv so zvýraznením dostupných webových častí.

Ak chcete začať, vyberte položku Upraviť v pravom hornom rohu stránky a povoľte režim úprav. Počas práce vyberte položku Uložiť ako koncept alebo vyberte položku Znova publikovať, aby sa zmeny zobrazovali divákom.

1. Webová časť Hlavného banera slúži na zvýraznenie dôležitých politík, aktualizácií a ďalších užitočných zdrojov informácií.

Ukážka webovej časti Hlavného banera.

  1. Začnite výberom webovej časti Hlavného banera a vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. Potom vyberte možnosti vrstvy a dlaždice, ktoré najlepšie vyhovujú potrebám organizácie.

Pozrite si rôzne rozloženia a získajte ďalšie informácie o úprave webovej časti Hlavného banera.

2. Použite webové časti Text a Obrázok na poskytovanie pútavého obsahu.

Ukážka webovej časti Text a Obrázok.

  1. Začnite výberom webovej časti Text a výberom položky Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. Upravte text priamo vo webovej časti. 

  3. Vyberte webovú časť Obrázok a vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  4. Vyberte položku Zmeniť a vyberte zdroj obrázka. 

  5. Po výbere obrázka vyberte položku Vložiť.  

Ďalšie informácie o úprave webových častí Texta Obrázok.

3. Webová časť Rýchle prepojenia umožňuje jednoduchý prístup k zdrojom.

Ukážka webovej časti Rýchle prepojenia.

  1. Prejdite do webovej časti Rýchle prepojenia, vyberte prepojenie a potom vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. V prípade potreby upravte prepojenie, názov, ikonu a popis.

  3. Ak chcete pridať prepojenie, vyberte položku + Pridať prepojenia.

Pozrite si rôzne rozloženia a získajte ďalšie informácie o úprave webovej časti Rýchle prepojenia.

4. Webová časť Udalosti sa používa na zobrazovanie a propagáciu nadchádzajúcich podujatí a kampaní.

Ukážka webovej časti Udalosti.

  1. Vyberte webovú časť Udalosti a potom vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. Zadajte zdroj, rozloženie a ďalšie možnosti.

  3. Ak chcete pridať alebo upraviť udalosti, vyberte položku + Pridať udalosť.

Ďalšie informácie o používaní webovej časti Udalosti .

5. Webová časť Ľudia sa používa na vytvorenie zoznamu kľúčových kontaktov pre tím správy zmlúv.

Ukážka webovej časti Ľudia.

  1. Začnite odstránením zástupnej webovej časti Ľudia.

  2. Nájdite panel s nástrojmi (Ikona panela s nástrojmi na table obsahu) na pravej strane. Vyberte položku Zobraziť všetky webové časti a potom v zozname webových častí vyberte alebo presuňte myšou položku Ľudia .

  3. Vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  4. Upravte rozloženie a zadajte meno osoby alebo skupiny a potom vyberte položku Uložiť.

Ďalšie informácie o webovej časti Ľudia.

6. Použite webovú časť Výzva na akciu na zapojenie a povzbudenie zamestnancov, aby prijali opatrenia.  

Ukážka webovej časti Volanie do akcie.  

  1. Vyberte webovú časť Volanie akcie a potom vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. vyberte obrázok pozadia.

  3. Zadajte požadovaný text pre označenie tlačidla, zadajte webovú adresu prepojenia tlačidla a nastavte zarovnanie tlačidla.

Ďalšie informácie o webovej časti Volanie do akcie .

7. Webová časť Twitter sa používa na zobrazenie dynamických aktualizácií z vybratých kont.

Ukážka webovej časti Twitter.

  1. Vyberte webovú časť Twitter a potom vyberte položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. Vyberte meno používateľa na Twitteri (počnúc @) alebo pridajte prepojenie (začínajúce na https://) do používateľského konta, tweetu alebo kolekcie.

  3. vyberte maximálny počet tweetov, ktoré sa majú zobraziť. Môžete tiež nastaviť ďalšie možnosti, ako napríklad farbu motívu.

Ďalšie informácie o webovej časti Twitter .

8. Pomocou webovej časti Správy môžete udržať zamestnancov v slučke s najnovšími novinkami a oznámeniami.

Ukážka webovej časti Správy.

  1. Vyberte webovú časť Správy a potom položku Upraviť vlastnosti (Ikona na úpravu vlastností webovej časti a sekcie).

  2. Zadajte zdroj správ.

  3. vyberte požadované možnosti rozloženia a filtra.

  4. V časti Usporiadať určte poradie zobrazovania správ.

Ďalšie informácie o používaní webovej časti Správy .

Prispôsobenie ostatných stránok lokality

Ukážka stránky Výhody ľudských zdrojov.

Prispôsobenie vzhľadu a navigácie lokality

Pred zdieľaním lokality s inými používateľmi zabezpečte, aby používatelia mohli lokalitu nájsť, jednoducho prechádzať prepojeniami a stránkami a rýchlo pristupovať k obsahu lokality.

Zdieľajte svoju lokalitu s ostatnými po tom, ako ste lokalitu prispôsobili, skontrolovali a publikovali konečný koncept. 

  1. Vyberte položku Nastavenia a potom položkuPovolenia lokality.

    Ukážka prístupu k povoleniam lokality prostredníctvom nastavení

  2. Vyberte položku Pridať členov a potom vyberte položku Pridať členov do skupiny.

    Ukážka tably Pridanie členov

3. Vyberte položku Pridať členov a potom zadajte mená všetkých používateľov, ktorým chcete udeliť úplný prístup k obsahu tímovej lokality, zdieľaným zdrojom, ako je napríklad tímový outlookový kalendár, a práva na úpravy lokality. 

4. Po pridaní členov a nastavení povolení vyberte položku Uložiť.

Ukážka pridávania členov na lokalitu SharePoint

Prečítajte si ďalšie informácie o spravovaní nastavení tímovej lokality, informácií o lokalite a povoleniach.

Po vytvorení a spustení lokality je ďalšou dôležitou fázou udržiavanie obsahu lokality. Uistite sa, že máte plán na udržiavanie aktuálnosti obsahu a webových častí. 

Tu sú najvhodnejšie postupy údržby lokality.

  • Plán údržby lokality – vytvorte plán na kontrolu obsahu lokality tak často, ako je to potrebné, aby bol obsah stále presný a relevantný.

  • Pravidelne uverejňovať správy – zdieľajte najnovšie oznámenia a informácie, aby ste udržali zamestnancov v povedomí a angažovaní. Pridajte alebo odstráňte príspevok s novinkami a ukážte ostatným, ktorí budú uverejňovať oznámenia o tom, ako môžu používať správy v SharePointe.

  • Kontrola prepojení a webových častí – aktualizujte prepojenia a webové časti, aby ste mali istotu, že využívate plnú hodnotu lokality.

  • Zlepšenie interakcie pomocou analýzy – zobrazenie používania lokality pomocou vstavanej zostavy údajov o používaní na získanie informácií o obľúbenom obsahu, návštevách lokality a ďalších funkciách.

  • Pravidelne kontrolujte nastavenia lokality – podľa potreby skontrolujte a aktualizujte nastavenia, informácie o lokalite a povolenia.

Ďalšie zdroje informácií o prispôsobení

Získajte ďalšie informácie o plánovaní, vytváraní a údržbe lokalít SharePoint.

Zobraziť ďalšie šablóny lokality SharePoint.

Potrebujete ďalšiu pomoc?

Chcete ďalšie možnosti?

Môžete preskúmať výhody predplatného, prehľadávať školiace kurzy, naučiť sa zabezpečiť svoje zariadenie a ešte oveľa viac.

Komunity pomôžu s kladením otázok a odpovedaním na ne, s poskytovaním pripomienok a so získavaním informácií od odborníkov s bohatými znalosťami.