Analyser et visualiser les données RH à l’aide d’outils intuitifs

Détails  

Les équipes RH peuvent rapidement importer et analyser des données à l’aide d’Excel. Utilisez la fonction Récupérer et transformer pour importer des données à partir de plusieurs systèmes de ressources humaines. Ensuite, utilisez la mise en forme et les graphiques pour filtrer les données et comprendre les variables que vous devez présenter. 

Une fois que vous avez analysé vos données, utilisez Power BI pour présenter vos analyses de manière pertinente. Power BI utilise un tableau de bord interactif qui permet aux parties prenantes d’accéder facilement aux analyses. 

Les employés peuvent en apprendre davantage sur leur productivité individuelle avec MyAnalytics. Cet outil leur indique le temps qu’ils consacrent aux réunions et le met en relation avec le temps qu’ils doivent consacrer au travail. Il est totalement privé, donc les employés sont les seuls à voir leurs propres données. 

Les entreprises peuvent utiliser Workplace Analytics pour consulter et évaluer la productivité de leur équipe. Workplace Analytics obtient les résultats agrégés de MyAnalytics, mais les informations des employés restent privées. Les responsables peuvent voir si leurs équipes consacrent trop de temps aux réunions ou s’ils passent trop de temps à répondre aux e-mails et peuvent configurer de nouveaux processus pour améliorer la productivité.

Résumé

• Importez et gérez vos données de manière plus efficace.

• Présentez les données à l’aide de visuels interactifs pour vous aider à prendre des décisions éclairées.

• Améliorez la productivité individuelle et la productivité d’équipe grâce à des analyses sur la manière dont les employés passent leur temps.

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Exemples de ressources humaines pour Power BI : Visite guidée

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