透過可靠的溝通使合併更加成功

合併應會增加股東的價值。然而這種情況卻很少發生。溝通不良與文化差異的忽視可能會造成合併的失敗。您需要使用跨區域與國際邊界的可調整部署與清楚的溝通，外加迅速關注員工的意見反應，使員工們能夠快速整合。

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員工、管理階層和高階主管在 Yammer 中相互合作以便快速共用資訊。立即張貼最新更新、變更及目標，並立即答覆員工的問題。舉辦問卷來追蹤並收集員工的意見反應，讓他們知道您正在傾聽並協助維持員工滿意度。 Yammer 內建的訊息翻譯功能可協助確保全球各地的員工能夠參與意見輸入。

因為 Microsoft 365 與 Yammer 整合，所以員工可以存取他們熟悉的所有工具，包括 Word 和 PowerPoint，這可減少訓練的需要並節省時間。