Viva Goals Szybki start dla kadry kierowniczej

Wprowadzania danych w całej firmie Cele

Po utworzeniu celów dla całej firmy (zobacz Pisanie efektywnych kodów OKR) możesz dodać je do Viva Goals. Dokumentowanie raportów o zgodności zapewnia zgodność i przejrzystość dla wszystkich osób w organizacji oraz pozwala zespołom na tworzenie celów i celów, które są rzutowane na cele dla całej firmy oraz zapewnia dostosowanie i przejrzystość dla wszystkich osób w organizacji.

Dla kadry kierowniczej najważniejszą częścią dodawania celów dla całej firmy jest przypisanie własności do każdego celu. Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje i instrukcje dotyczące dodawania celów i przypisywania własności, zobacz Wprowadzenie do Microsoft Viva Goals.

Tworzenie pulpitu nawigacyjnego recenzji

Pulpity nawigacyjne przeglądania można dostosowywać, przygotować do prezentacji i zawierają dane w czasie rzeczywistym dotyczące postępu OKR. Umożliwiają one przeglądanie wskaźników KPI, wizualizacji, projektów, trendów i informacji kontekstowych na temat stanu OKR oraz prowadzenie priorytetowych spotkań przeglądowych z zespołami i zwiększenie przyjęcia OKR, pamiętając o swoich okrach.  

Pulpity nawigacyjne składają się z dwóch elementów: paneli i widżetów.

• Panele: zbiór powiązanych danych, który tworzy "sekcje" na pulpicie nawigacyjnym.

• Widżety: reprezentacja określonego punktu danych. Dostępnych jest pięć widżetów: Szczegóły OKR, Blok tekstu, Lista wskaźników KPI, Lista OKR, Lista projektów.

Możesz mieć dowolną liczbę paneli, a każdy panel może zawierać dowolną liczbę widżetów. Panele i widżety można przenosić za pomocą klawiszy strzałek w górę i w dół w prawym górnym rogu ich bloków. Panele można edytować, wybierając menu pionowe z trzema kropkami. Widżety można dostosowywać, wybierając ikonę koła zębatego lub usuwając je, wybierając ikonę kosza na śmieci.

Aby utworzyć pulpit nawigacyjny recenzji:

1. Wybierz poziom organizacji w nawigacji po lewej stronie.

2. Wybierz Pulpit nawigacyjny. Pulpit nawigacyjny automatycznie wypełni jeden panel o nazwie "Przegląd" za pomocą widżetu Lista OKR.

3. Wybierz pozycję Dodaj panel , aby rozpocząć dostosowywanie pulpitu nawigacyjnego.

W przypadku kadry kierowniczej zalecamy rozpoczęcie pracy z dwoma panelami. W pierwszym panelu użyj widżetu Lista OKR i widżetu wskaźnika KPI, aby zapoznać się z postępem OKR dla zespołu. W drugim panelu użyj widżetu Szczegóły celu i widżetu Lista projektów, aby dokładniej poznać różne projekty, które przyczyniają się do tych raportów. Zobacz Szablony pulpitu nawigacyjnego przeglądania , aby zapoznać się z dodatkowymi sugestiami dotyczącymi konfigurowania pulpitu nawigacyjnego recenzji pod kątem funkcji, takich jak przeglądanie spotkań lub cotygodniowe spotkania działu.  

Po wprowadzeniu celów organizacji i utworzeniu pulpitu nawigacyjnego recenzji będziesz przygotowany do prowadzenia organizacji przy użyciu Microsoft Viva Goals.

Komunikowanie się i uczenie się od ekspertów i współpracowników

Dołącz do dyskusji i zobacz najnowsze wydarzenia w społeczności Viva Goals.    

Dowiedz się więcej

Więcej Viva Goals Learning

Wprowadzenie ze ścieżką nauki Viva Goals.