Использование шаблона сайта подключения для руководителей SharePoint
Applies ToSharePoint в Microsoft 365

Шаблон сайта подключения к руководству — это коммуникационный сайт, предназначенный для использования в качестве домашней страницы для руководства. Создайте сообщество и культуру, связав руководство и участников команды с интересными беседами, событиями и новостями.

В этой статье вы узнаете, как использовать элементы шаблона сайта подключения "Руководство" SharePoint и как настроить сайт, чтобы сделать его собственным. 

альтернативный текст

Возможности сайта

  • Настраиваемый сайт, который поставляется с предварительно заранее заполненными изображениями, веб-частями и контентом, чтобы увлечь редакторов сайта при внесении настроек в нужном для вашей организации месте.

  • Предварительно заполненные страницы и веб-части, демонстрирующие командное руководство и возможности взаимодействия.

  • Веб-часть "Беседы" Yammer позволяет другим пользователям участвовать в беседах Yammer, не покидая страницы SharePoint.

Примечания: 

  • Для организаций, которые решили использовать программу выпуска Targeted,новые функции вводятся постепенно. Это означает, что функция пока может быть вам не видна или ее внешний вид отличается от описанного в статьях справки.

  • После применения шаблона к существующему сайту содержимое не будет автоматически объединяться с новым шаблоном. Вместо этого существующий контент будет храниться как дубликат страницы в содержимом сайта. 

Сначала следуйте инструкциям по добавлению шаблона на новый или существующий сайт.

Примечание: Для добавления этого шаблона на сайт необходимо разрешение владельца сайта. 

Ознакомьтесь с предварительно заполненным контентом сайта, веб-частями и страницами и решите, какие настройки сайта будут необходимы для настройки фирменной и голосовой связи организации, а также общей бизнес-цели. 

Предварительно заполненные страницы сайта:

  • Домашняя страница — это место, где посетители смогут увлечься новостями руководства, событиями, беседами и узнать больше о руководителе и перспективах.

  • Наша задача и цели — введение в значения в организации и руководителей. Настройте эту страницу, отредактировать веб-части "Изображение", "Текст" и "Новости".

  • Группа руководства — обзор команд руководства и биографий. Настройте эту страницу, отредактировать веб-части "Изображение" и "Текст".

  • Генеральный директорУУастикаУрез — общение с руководством и более подробная информация о директоре. Настройте эту страницу, отредактировать веб-части "Изображение" и "Текст".

После того как вы добавите шаблон сайта подключения к руководству, можно настроить его и сделать его собственным. 

Примечание: Для добавления этого шаблона на сайт необходимо разрешение владельца сайта. 

  1. Делитесь новостями и представлениями об организации. С помощью веб-части "Главного сайта" вы можете подчеркнуть новости, извеения и возможности руководства.

  2. Общение сотрудников с руководителями. Используйте веб-часть "Беседы Yammer", чтобы связывать группы друг с другом, группы по интересам и общаться сотрудников.

  3. Поинтересуйте вас о предстоящих событиях: С помощью веб-части "Обратный отсчет" вы можете довести информацию о предстоящих событиях и проектах.

  4. Продвижение предстоящих событий. Используйте веб-часть "События", чтобы помочь другим понять, какие возможности предстоящих событий будут проходить, и принять участие в них.

  5. Продемонстрировать профили руководителей. Используйте текстовые и изображения для демонстрации команд, профилей руководства и связанного содержимого.

  6. Отображение важных новостей руководства: используйте веб-часть "Новости", чтобы отобразить новости руководства.

альтернативный текст

Настройте внешний вид сайта,навигацию по сайту, веб-части и контент в нужное время для зрителей и организации. При настройке убедитесь, что сайт находится в режиме правки, настроив параметр "Изменить" в правой верхней части сайта. Во время работы сохраните черновик илиповторно опубликуем изменения, чтобы сделать изменения видимыми для зрителей.

1. Изменение веб-части "Главные точки" для выделения организационной концепции

Изображение веб-части "Новости" на шаблоне сайта руководства

  1. Для начала выберите веб-часть "Главного сайта" и выберите "Изменить".

  2. Затем выберите параметры слоеви плиток, которые лучше всего подходят для организации.

Подробнее о редактировании веб-части "Главного дизайнера".

2. Изменение веб-части "Беседы" Yammer для соединения групп и руководителей

Изображение веб-части Yammer на шаблоне сайта руководства

Примечания: 

  • Веб-часть "Беседы" в Yammer появляется только в том случае, если у вашей организации есть лицензия на Yammer.

  • Веб-часть бесед Yammer использует исходное доменное имя (например, contoso.onmicrosoft.com) и не может использоваться, если сайт SharePoint использует имантное доменное имя.

  1. Для начала выберите веб-часть "Беседы Yammer" и выберите "Изменить".

  2. Затем выберите источник беседы — группу, пользователя, тему или веб-канал.

  3. В разделе "Поиск источника"введите имя группы, пользователя или раздела.

  4. В зависимости оттого, сколько места займет ваша страница, выберите число 2, 4, 6 или 8.

Подробнее об использовании веб-части "Беседы" в Yammer. 

3. Изменение веб-части обратного отсчета для создания нее

Изображение веб-части обратного отсчета на шаблоне сайта руководства

  1. Для начала выберите веб-часть "Обратный отсчет" и выберите "Изменить".

  2. Затем выберите дату и время,укажите призывк действию и обновив фоновое изображение.

Подробнее об использовании веб-части "Обратный отсчет".

4. Изменение событий в веб-части "События" для отображения предстоящих событий

Изображение веб-части "Мероприятия" на шаблоне сайта руководства

  1. Для начала выберите веб-часть "События" и выберите "Изменить".

  2. Затем определите источник и макет события.

  3. Чтобы добавить или изменить события, перейдите к веб-части "Событие" и выберите +Добавить событие.

Подробнее об использовании и редактировании веб-части "События".

5. Изменение веб-частей "Изображения" для отображения профилей руководителей

Изображение веб-части "Профили пользователей" на шаблоне сайта руководства

  1. Для начала выберите веб-часть "Изображение" и выберите "Изменить".

  2. Выберите "Изменить и добавить изображение".

  3. Выберите, чтобы удалить текст на изображении, выключив или выключив или отредактировать текст, выбрав текстовое поле.

Узнайте больше о редактировании, обрезке и изменениях размеров изображений с помощью веб-части "Изображение".

6. Изменение веб-части "Новости" для выделения новостей организации

Изображение веб-части "Главного имиджегового шаблона сайта руководства"

  1. Для начала выберите веб-часть "Новости" и выберите "Изменить".

  2. Затем выберите источник новостей.

  3. Выберите параметры макета,просмотраи фильтрации, которые лучше всего отображают участников команды организации.

  4. В разделе "Организовать" определите порядок отображения новостей.

Подробнее о веб-части "Новости". 

Настройте следующие страницы сайта:

Изображение страниц шаблона сайта руководства

  • Наша задача и цели — настроить эту страницу, отредактировать веб-части "Изображение", "Текст"и "Новости".

  • Группа руководства: настройка страницы путем изменения веб-частей "Изображениеи текст".

  • Генеральный директорУУастикаУрез настройте эту страницу, отредактировать веб-части "Изображение и текст".

Настройте внешний вид и навигацию по сайту.

Прежде чем делиться сайтом с другими пользователями, отставьте на него последние штрихи, убедившись, что пользователи могут находить сайт, легко переходить по ссылкам и страницам и быстро получать доступ к его контенту.

Поделитесь своим сайтом с другими людьми после настройки сайта, его просмотра и публикации окончательного черновика. 

  1. В правом углу выберите "Поделиться сайтом".

  2. В области "Поделиться сайтом" введите имена людей, с которых вы хотите поделиться сайтом. Вы можете выбрать вариант "Все" (за исключением внешних пользователей), если хотите, чтобы все пользователи в вашей организации получили доступ к учебному сайту. Уровень разрешений по умолчанию — только чтение.

  3. Получите помощь в управлении сайтом, добавив владельцев и участников сайта, которым будет назначено разрешение на редактирование контента сайта.

    Добавление человека в области "Поделиться сайтом"

  4. Введите необязательное сообщение для отправки с уведомлением по электронной почте, которое будет отправлено при совместном доступе к сайту, или, если вы не хотите отправлять сообщение электронной почты, также можно отключить его.

  5. Выберите "Поделиться".

После создания и запуска сайта следующим важным этапом является обслуживание его контента. Убедитесь, что у вас есть план по поддерживать содержимое и веб-части в ногу содержимым. 

Лучшие методики обслуживания сайта:

  • Планирование обслуживания сайта. Запланируйте расписание на просмотр контента сайта по мере необходимости, чтобы обеспечить точность и релевантнность контента.

  • Регулярные публикации новостей: распространение последних объявлений, информации и состояния в организации.  Узнайте, как добавлять новости на сайт группы или информационный сайт, а также показывать другим людям, которые будут публиковать объявления о том, как они могут использовать новости SharePoint.

  • Проверка ссылок и веб-частей. Обновляйте ссылки и веб-части, чтобы обеспечить полную ценность сайта.

  • Используйте аналитику для улучшения взаимодействия. Просматривая использование сайтов, используйте встроенный отчет об использовании для получения сведений о популярном контенте, посещениях сайтов и многого другое.

  • Периодически просматривайте параметры сайта: создав сайт в SharePoint, вы можете внести изменения в его параметры, сведения о сайте и его разрешения.

Дополнительные ресурсы по настройке

Узнайте больше о планировании,созданиии обслуживании сайтов SharePoint.

См. другие шаблоны сайтов SharePoint.

Нужна дополнительная помощь?

Нужны дополнительные параметры?

Изучите преимущества подписки, просмотрите учебные курсы, узнайте, как защитить свое устройство и т. д.

В сообществах можно задавать вопросы и отвечать на них, отправлять отзывы и консультироваться с экспертами разных профилей.