|
عندما تعيّن أشخاصاً للعمل على مشروعك، ثمة أمران يجب أخذهما في الاعتبار:
يشكّل هذا الاختلاف مصدر إرباك شائعاً عند استخدام أي برنامج لإدارة المشاريع. للاطلاع على المزيد من المقالات في هذه السلسلة من الدلائل الإرشادية حول إدارة المشاريع، راجع خريطة طريق إدارة المشروع. |
تلميحات حول إدارة المشاريع يجب أخذها في الاعتبار قبل البدء...
إذا كنت جديدا على إدارة المشاريع إذا كنت مستخدما جديدا لإدارة المشاريع، فقد تدرك أن هناك ما يدعو للقلق أكثر من مجرد إضافة المهام، مثل عدد الأشخاص الذين يجب وضعهم عليها، وكيفية حساب عطلات الأشخاص ووقت عطلتهم، وكيفية ومكان وضع المعلومات الشخصية مثل أرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني ومعلومات الرواتب.
إليك بعض التلميحات لمساعدتك على البدء.
-
تعرف على أنواع الموارد التي يمكنك تعيينها للمهام بعد جمع المعلومات التي تحتاجها حول مهام المشروع، حدد أنواع الموارد التي ستحتاجها.
-
موارد الأشخاص هذه هي الموارد التي نفكر فيها عادة على أنها تعمل على المهام. ويستدعي مديرو المشاريع أحيانا موارد العمل هذه، بدلا من المواد والمعدات.
-
موارد المؤسسة هذه الموارد هي موارد عمل تتم إدارتها ومشاركتها عبر المؤسسة. يتم استخدام موارد المؤسسة مع Project Professional.
-
الموارد المادية تتضمن هذه الموارد أجهزة الكمبيوتر أو الآلات المستخدمة لإكمال العمل على المهام.
-
موارد عامة تحدد هذه الموارد متطلبات التوظيف للمهام وليس أفرادا محددين، مثل النجارين أو المطورين.
-
-
ضع في اعتبارك كيفية تغيير عدد الموارد للمدد عند وضع موارد متعددة على مهمة، تتوقع تقصير مدة المهمة. ولكن، في العديد من الحالات، قد يؤدي تعيين عدة أشخاص للعمل على مهمة إلى حدوث تأثير عكسي. فقد يؤدي ذلك إلى زيادة التكاليف والمراسلات وأمور أخرى تتسم بعدم الكفاءة. على سبيل المثال، لا تؤدي مضاعفة عدد المهندسين العاملين على تصميم جسر تعرفة مرورية جديد إلى تنفيذ المشروع بشكل أسرع. يسمح لك Project بالتحكم في ما يحدث لمدد المهام بعد إضافة المهام.
-
ضع في اعتبارك كيف تؤثر قدرات الشخص على مدد المهام يمكن أن تؤثر تجربة الشخص مباشرة على مدة المهمة. قدl تتوقع أن يقوم شخص يتمتع بخبرة خمس سنوات بإكمال مهمة خلال فترة زمنية أقل مقارنة بشخص لا تتجاوز خبرته السنتين.
إذا كنت مدير مشروع متمرس مع تكبير المشاريع، هناك المزيد من الأشياء التي يجب التفكير فيها. أنت قلق الآن بشأن استخدام الموارد في الأقسام الأخرى، وتعيين الموردين، وتتبع عمل مائة شخص، وإنشاء تقارير للمدراء التنفيذيين، والعديد من التعقيدات الأخرى التي لم تفكر فيها حتى الآن. لحسن الحظ، يحتوي Microsoft Project على أدوات الخبراء التي ستحتاجها.
إليك بعض التلميحات التي تساعدك على تنمية خبراتك.
-
مراجعة تقديرات المدة وتحسينها استخدم المعلومات التي تجمعها حول مشروعك الحالي والمشاريع المماثلة لتحسين تقديرات المدة. تعتمد دقة تقديراتك لمتطلبات الموارد (وتكاليف المشروع في نهاية المطاف) إلى حد كبير على دقة تقديرات مدة المهمة.
-
تعقب تقدم الموارد تأكد من أن الأشخاص في مشروعك يرسلون تحديثات منتظمة لحالة المهمة. تساعدك طرق العرض والتقارير في Microsoft Project على عدم فقدان تعقب ما يفعله الجميع.
-
تحديد مشاكل التحميل الزائد للموارد يمكن أن يساعدك Project في تحديد الوقت الذي يعمل فيه الأشخاص على عدد كبير جدا من المهام في الوقت نفسه.
-
راقب الخط الأساسي توفر لك الخطوط الأساسية لقطة لمشروعك بحيث يمكنك مقارنة التقدم الحالي مع ما خططت له منذ البداية.
-
توزيع العمل عن طريق التسوية عندما يعمل الأشخاص على عدد كبير جدا من المهام في الوقت نفسه، يمكن ل Project ضبط التعيينات إلى حمل عمل أكثر واقعية. يعد تسوية تعيينات الموارد إحدى الطرق حتى للخروج من الحمل.
-
تصدير بيانات المشروع إلى Excel لمزيد من التحليل يمكن أن يساعدك Excel عندما تحتاج إلى مزيد من التحليل لمعلومات Project. على سبيل المثال، يمكنك تصدير معلومات المهمة والموارد إلى Excel للحصول على تقارير القيمة المكتسبة المتقدمة، ثم عرض المعلومات باستخدام خطوط المؤشرات لمعرفة كيفية إنفاق التكاليف بالنسبة إلى مقدار العمل المكتمل.
تدريب الموظفين ذوي المهارات الجديدة تستثمر المؤسسات الكبيرة الوقت والمال لتدريب موظفيها على مهارات جديدة والعمل عبر بيئات متنوعة. يمكن أن يكون تدريب الموظفين الحاليين طريقة فعالة من حيث التكلفة لتحسين الأداء من جلب أشخاص جدد.
الخطوة 1: إضافة أشخاص إلى مشروع
إنك تحتاج إلى إضافة أشخاص وموارد أخرى أيضاً قبل تعيينها للعمل على المهام. بإمكان الموارد الأخرى أن تتضمّن موارد مادية مثل الأسمنت أو الطلاء، أو موارد تكاليف مثل أجرة السفر أو تكلفة الطعام. |
|
بعد إضافة أشخاص إلى مشروع، قم بتعديل تقويمات العمل الخاصة بهم لمراعاة وقت عملهم. يفترض Project أن معظم الأشخاص يعملون أسبوعيا قياسيا، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحا إلى 5 مساء. ولكن ليس عليك الالتزام بجدول العمل هذا. |
|
يحتاج الجميع إلى إجازات. ويتعرض الجميع للمرض. ويستمتع الجميع بأيام العطلة. لذلك تعلّم كيفية أخذ هذا الوقت غير المجدول في الاعتبار بإضافته إلى الجدول الزمني. |
|
يمكنك إضافة أشخاص إلى مشروعك من تجمع موارد. يتيح لك تجمع الموارد الاحتفاظ بكل المعلومات المتعلقة بالأشخاص في ملف واحد في Project يمكن استخدامه كجزء من المشاريع الرئيسية. |
|
يمكنك إضافة معلومات حساسة كالرواتب وأرقام الهواتف إلى مشروع، غير أنه يمكنك إخفاء هذه المعلومات من طرق العرض، دون فقدان المعلومات. |
الخطوة 2: تعيين أشخاص وموارد أخرى إلى المهام
بعد الانتهاء من إضافة المهام إلى جدولك، يمكنك البدء بتعيين أشخاص للعمل عليها. |
|
يمكنك العثور على موارد محملة تحميلا الزائد أو غير المخصصة في مشروع أو عبر المشاريع، ومعرفة ما إذا كانت التعيينات التي أجريتها قد أدت إلى أي تعارضات. |
|
يمكنك فهم مخططات جانت بسهولة أكبر إذا ظهرت أسماء المهام إلى جانبها. ويعتبر هذا الأمر مساعداً في التقارير والاجتماعات. |
|
عندما تضيف أشخاصاً إلى مشروع، ستضيف التكاليف إليهم. بعد ذلك، عندما تعيّن أشخاصاً للعمل على المهام، يحسب Microsoft Project تلقائياً تكلفة المشروع. |
|
إذا قام الأشخاص بإدخال حالة العمل الخاصة بهم في Project Web App، يمكنك رؤية تغييرات على الجدول في Project. |
|
يتوقف بعض الأشخاص عن العمل على المشاريع أو يغادرون الشركة، أو، ربما هناك أشخاص لم يكونوا موجودين إطلاقاً في المقام الأول، بسبب خطأ إملائي في كتابة أسمائهم. ولهذه الأسباب كلها، قد تحتاج إلى إزالة أشخاص من المشروع. |
الخطوة 3: إدارة الأشخاص والموارد الأخرى
بعد تعيين أشخاص للعمل على مهام وبعد بدء العمل، استخدم طرق العرض العديدة المتوفرة في Project لمراقبة التقدم الذي يحققه هؤلاء الأشخاص وإدخال تغييرات على الجدول. |
|
يمكن تقصير مدد المهام من أجل معالجة المشاكل المتعلقة بحمل العمل. |
|
عندما يعمل الأشخاص في مشروعك على عدد كبير من التعيينات في الوقت نفسه، يمكنك السماح لبرنامج Project بتوزيع العمل بطريقة متساوية أكثر. |
|
عندما تضيف أشخاصاً إلى مهمة أو تزيلهم منها، يقوم Project بإطالة مدة المهمة أو تقصيرها. هذا ما يُعرف بالجدولة المعتمدة على المجهود. إذا كنت لا تريد تغيير مدة المهمة، فيمكنك تغيير الإعداد المعتمد على المجهود للمهمة. |
|
لا يُعد تعقب العمل على أحد المشاريع ضرورياً فقط لضمان انتهاء مشروعك في الوقت المحدد. بل يسمح لك أيضاً بأن تتعلّم من الأخطاء التي حصلت في مشروع والنجاحات التي حققها. |
|
عندما يسألك رئيسك عن مدى تقدم المشروع مقارنةً بالخطة الأساسية، فإن آخر ما قد ترغب في قوله هو أنك لا تعلم. ويمكنك تجنب ذلك بتعيين أساس كلقطة سريعة للجدول الأصلي قبل بدء المشروع. |
|
يمكنك إنشاء تقارير رسومية وتخصيصها لعمليات التقدم الحاصلة في المشروع. ويمكنك عرض هذه التقارير في Project أو تصديرها إلى تطبيقات أخرى مثل PowerPoint أو Excel أو Word. |
العودة إلى خريطة طريق إدارة المشروع