I slutet av OKR-tidsperioden kan du använda Microsoft Viva Goals för att stänga, göra poäng och kommentera dina framsteg.  

Din webbläsare har inte stöd för video. Installera Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player eller Internet Explorer 9.

Stänga ett OKR eller initiativ

  1. Gå till fliken Mina OKR-kommandon .

  2. Hovra över önskat nyckelresultat eller initiativ och välj ellipsen Fler åtgärder > Stäng.

  3. Uppdatera mått, status, poäng och lägg till en avslutningsanteckning

  4. Välj Stäng för att spara.

  5. Upprepa den här processen för att stänga ytterligare viktiga resultat. Resultaten lyfts upp och påverkar förloppet för det överordnade målet.  Skärmbild av fliken Mina OKR under Fäst listruta med en röd ruta runt den och en röd ruta runt Stäng på höger sida.

Tips: 

  • När tidsgränsen för en OKR har uppnåtts, men målet ännu inte är klart, kan du fortsätta arbetet till nästa tidsperiod.

  • I panelen Stäng väljer du Ja under Fortsätt arbeta med detta under en annan period.  

En anteckning om att göra poäng 

I slutet av den relevanta OKR-tidsperioden stänger du dina viktigaste resultat och betygsätt dem baserat på de framsteg som gjorts. Poängintervallet är 0 – 1, med 0,7 - 0,9 som anses lyckade. Lägg till kommentarer om vad som gick bra, vad du lärde dig och vad som kan göras bättre nästa gång.

Tankar att tänka på när du bestämmer ett poäng inkluderar, "Vad lärde vi oss av detta?", "Hur kan vi förbättra oss nästa gång?" och "Hur bygger vi vidare på det här arbetet?".   

Skärmbild som visar poängintervallet från 0,0 till 1,0.

Få kontakt med och lära av experter och kollegor

Delta i diskussionen och se de senaste händelserna i Viva Goals-communityn. 

Läs mer  

Checka in med Viva Goals

Samarbeta

Checka in med Viva Goals

Behöver du mer hjälp?

Vill du ha fler alternativ?

Utforska prenumerationsförmåner, bläddra bland utbildningskurser, lär dig hur du skyddar din enhet med mera.

Communities hjälper dig att ställa och svara på frågor, ge feedback och få råd från experter med rika kunskaper.