Personen buiten uw organisatie blokkeren of deblokkeren in Microsoft Teams
: Sommige functies in Teams zijn beschikbaar in de openbare preview. Ze kunnen opnieuw worden gewijzigd voordat ze openbaar worden vrijgegeven. Als u toegang wilt krijgen tot deze en andere toekomstige functies, schakelt u over naar de openbare preview van Teams.
In Teams kunt u iedereen buiten uw organisatie blokkeren of deblokkeren die Gebruikmaakt van Teams, Teams voor persoonlijk gebruik, Skype (voor consumenten) of Skype voor Bedrijven.
-
Wanneer u iemand blokkeert, kan deze persoon niet met u communiceren in Teams of Skype. Ze kunnen uw status ook niet bekijken.
-
Wanneer u iemand deblokkert, kan deze persoon niet met u communiceren in Teams en Skype. En ze kunnen uw status niet bekijken.
: Het is gemakkelijk om mensen buiten uw organisatie te accepteren of te blokkeren.
Een persoon blokkeren
Er zijn een aantal manieren waarop u iemand in Teams kunt blokkeren.
Een persoon in de chatlijst blokkeren
-
Zoek in de chatlijst de persoon die u wilt blokkeren en selecteer Meer opties
Een persoon blokkeren op zijn of haar profielkaart
-
Beweeg de muisaanwijzer over de profielfoto van de persoon om de profielkaart te openen.
-
Selecteer Meer opties
Een persoon deblokkeren
Er zijn verschillende manieren waarop u iemand in Teams kunt deblokkeren.
De blokkering van een persoon uit de chatlijst opheffen
-
Zoek in de chatlijst de naam van de persoon en selecteer vervolgens Meer opties
De blokkering van een persoon op de profielkaart opheffen
-
Selecteer de profielfoto van de persoon om de profielkaart te openen.
-
Selecteer Meer opties
Een persoon deblokkeren voor instellingen
-
Selecteer Instellingen en meer
-
Selecteer Instellingen > Privacy > Geblokkeerde contactpersonen bewerken.
-
Zoek de persoon die u wilt deblokkeren en selecteer Blokkering opheffen.
Meer hulp nodig?
Meer opties?
Verken abonnementsvoordelen, blader door trainingscursussen, leer hoe u uw apparaat kunt beveiligen en meer.
Community's helpen u vragen te stellen en te beantwoorden, feedback te geven en te leren van experts met uitgebreide kennis.
