如果您已完成工作面試，傳送感謝信給面試者可讓您成為一名專業的人員，並讓您留下永久印象。 請繼續閱讀以瞭解要包含在感謝信中的熱門專案。
何時傳送感謝信
當您的面試還舊時，最好傳送感謝信。 請嘗試在大約24小時內傳送筆記。 如果您的面試落在星期五，您可以在當天傳送筆記，而不是等到星期一。
要傳送何種感謝信
如果您是本機記事，且可以在建議的 24 小時之內傳送手寫筆記，您一律會非常感激。 因為這樣不一定都能，因此電子郵件很棒。 電子郵件可以快速且容易傳送，而且可能會出現在某人的收件匣頂端。
傳送感謝信的人員
如果您受到個別人員的感謝，歡迎您直接向他們致謝。 但如果您是依群組寄送附件，請務必傳送個別的自定義記事給每個人。 如果您沒有每個人的電子郵件位址，請建立個別筆記，並要求主要聯繫人轉寄每一個記事。
感謝信中要包含的內容
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專業的主旨行。 讓您的電子郵件主旨保持簡短且切入重點。 簡單的「感謝您 <您的名稱>」是一個很好的開始。
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個人化的問候語。 每一則便箋便箋，依名稱
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表達式的感謝。 在便箋開頭加上一行，感謝面試者的時間和機會。
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交談的特定內容。 藉由提及您特別與該人員交談的某些內容，以量身打造您的訊息。 他們是否告訴您他們的公司文化？ 標準日會發生什麼事？ 在此處提及。
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提醒您感興趣。 如果工作很適合您，請告訴面試者您有興趣。 僱主希望員工對自己的角色感到興奮，因此新增您的熱情是關閉工作的絕佳方式。
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您的連絡資訊。 邀請您的面試者連絡您以取得進一步的問題或討論。
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專業簽核。 最棒的問候，由衷的感謝，是完成筆記的絕佳方式。
感謝您注意提示
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專業且有禮
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傳送之前，請先校對並編輯您的筆記
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向在公司與您交談的任何人傳送感謝信，即使他們不是正式的僱用經理
其他秘訣
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