如何撰寫致謝信給您的錄用管理員

傳送致謝信的時機

當您的面試仍在新鮮時，最好傳送一則致謝信。 目標是在大約24小時內傳送記事。 如果您的面試落在星期五，您可以傳送一天的筆記，而不是等到星期一為止。

要傳送哪種感謝您的備忘稿

如果您是本機的，而且可以在建議的24小時視窗中傳送手寫記事，就一定要感激。 因為這並非永遠可能的，所以電子郵件就是很好的事。 您可以快速且輕鬆地傳送電子郵件，而且他們可能會居住在某人的收件匣頂端。

傳送致謝記事的人員

如果您是由個別人採訪，請隨意將致謝信傳送給他們。 但如果您是由群組面試，請務必將每個人都傳送給個別的自訂記事。 如果您沒有任何人的電子郵件地址，請建立個別的筆記，並要求您的主要連絡人轉寄每個筆記。

您在致謝記事中要包含的內容

• 職業主題行。 將您的電子郵件主題保持簡短並指向該位置。 [感謝您從 <您的名稱>」簡單，就是一種好的開始。

• 個人化的問候語。 依名稱啟動您採訪者的每個記事。

• 感謝信的運算式。 在您的筆記開頭新增一條線，thanking 面試人員的時間和機會。

• 您交談的詳細資訊。 透過提及您與該人員與其聊天的內容來調整您的訊息。 他們是否告訴您公司文化？ 標準日的預期狀況為何？ 請在這裡提及。

• 您感興趣的提醒。 如果工作感到適合您，請告訴您的面試人員對您感興趣。 雇主希望員工對他們的角色感到興奮，所以加入您的熱忱是一種很好的工作方式。

• 您的連絡人資訊。 邀請您的面試者與您聯繫，以取得進一步的問題或討論。

• [專業] 簽核。 此致、此致及答謝，都是完成筆記的最佳方式。

感謝您注意的秘訣

• 進行專業與 courteous

• 在傳送前先校對並編輯筆記

• 將感謝您傳送給公司的任何人，即使他們不是正式的錄用管理員

感謝您快速入門的範本

準備好處理您的致謝記事了嗎？ Microsoft 的 [面試感謝您] 記事範本是一個很好的起點。

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