如何写感谢信给招聘经理留下深刻的印象

何时发送感谢

当你的面试仍然新鲜时，最好发送一个感谢信。 目标是在大约 24 小时内发送便条。 如果你的面试在星期五，你可以当天发送一张便条，而不是等到星期一。

要发送哪种类型的感谢笔记

如果你是本地人，并且可以在建议的 24 小时内交付，则始终欢迎使用手写笔记。 由于这并不总是可行的，所以电子邮件很棒。 电子邮件快速且易于发送，它们可能会落在某人收件箱的顶部。

向谁发送感谢信

如果你接受了个人采访，请随时向他们致谢。 但是，如果你接受了一个小组的采访，请确保向每个人发送一份自定义的笔记。 如果没有每个人的电子邮件地址，请创建单独的笔记，并要求主要联系人转发每条便笺。

您的感谢说明中要包含的内容

• 专业主题行。 请保持电子邮件主题简短且重点一目了然。 简单的“谢谢 <你的名字>”是一个很好的开始。

• 个性化问候语。 开始每条笔记，按姓名向你采访的人员发送。

• 欣赏的表达。 在笔记开头附近添加一行，感谢面试官的时间和机会。

• 对话的具体内容。 通过提及你专门与该人聊天的内容来定制你的消息。 他们告诉你他们的公司文化了吗？ 在标准日会发生什么？ 在此处提及它。

• 提醒你的兴趣。 如果这份工作觉得适合你，告诉面试官你感兴趣。 雇主希望他们的员工对自己的角色感到兴奋，所以增加你的热情是结束工作的好方法。

• 你的联系信息。 邀请面试官就进一步的问题或讨论与你联系。

• 专业签名。 最好的问候，真诚和谢谢都是完成笔记的好方法。

谢谢备注提示

• 专业和礼貌

• 在发送笔记之前，对笔记进行校对和编辑

• 向与你在公司交谈的任何人致谢，即使他们不是正式的招聘经理

更多提示

想要更多为你找到完美工作的提示？ 请参阅 找到你梦寐以求的工作。