Saiba mais sobre os Padrões da Comunidade do Microsoft Teams (gratuitos)

Tabela de Conteúdo

Nossos valores compartilhados

Conduta

Content 

Informações para pais 

Algoritmo de

Conformidade  

• Eu. Mantenha-o legal

• ii. Faça sua parte para manter todos seguros

• iii. Transformar o spam em substância

• iv. Mantenha seu conteúdo limpo

• v. Fraude não beneficia ninguém

• vi. Quando há limites, há um motivo

• Vii. O comportamento prejudicial não tem lugar no Microsoft Teams

• Viii. Respeitar os direitos dos outros

• Ix. Sempre respeite a privacidade dos outros

• X. Ser uma força para o bem, mesmo quando outros não são

Consequências

Nossos valores compartilhados

O Microsoft Teams é criado com base nos valores de inclusividade e respeito. Esses valores são o que permitem que o Microsoft Teams seja um espaço para conexões significativas sobre interesses compartilhados em uma diversidade de usuários.    

• Respeite os outros, mesmo quando você discorda

• Liderar pelo exemplo e ser um administrador de sua comunidade

• Ajudar os outros torna todos nós mais fortes

• O ódio não tem lugar aqui.

Conduta

O Microsoft Teams pertence a você - mas também pertence a todos os outros usuários. Cada um de vocês merece um lugar para ser você mesmo com confiança, livre de bullying, ódio e assédio.   
Lembrar:  

• O Microsoft Teams oferece aos usuários a oportunidade de se conectar com outras pessoas por interesses compartilhados. Celebre o que o une a outros usuários.

• Nem todo mundo tem os mesmos gostos ou desgostos que você, então pense duas vezes em dizer algo doloroso sobre o conteúdo ou escolhas de outra pessoa.

• Fique alerta para o que acontece ao seu redor e seja administrador de suas Comunidades de Equipes. Se você tiver ou testemunhar conduta ou conteúdo inadequado, recomendamos que você use a função "Relatar uma preocupação" para relatar conteúdo e chats inadequados.

Content

Dar aos usuários espaços para compartilhar informações, risadas e suporte é o motivo pelo qual criamos o Microsoft Teams em primeiro lugar. Incentivamos os usuários a compartilhar postagens, fotos e vídeos que são significativos para você e que você acha que serão significativos para outros usuários.

Lembrar:  

• Use seu conhecimento e criatividade para compartilhar conteúdo informativo, útil, solidário, engraçado, verdadeiro e interessante com outros usuários. Ao participar de um chat de grupo do Microsoft Teams ou do Teams Communities, verifique se seu conteúdo contribui positivamente para a finalidade declarada do espaço de chat.

• O conteúdo postado precisa atender ao público com o qual você está compartilhando, o que, se você estiver participando de um chat de grupo do Microsoft Teams ou do Teams Communities, significa os membros no chat do grupo ou nas Comunidades do Teams.

• Contexto é importante: tenha em mente que o conteúdo maduro que faz sentido em alguns espaços pode não ser apropriado para o Microsoft Teams.

Informações para pais

O Microsoft Teams oferece recursos que os pais podem usar para ter maior transparência e controle sobre como seus filhos estão compartilhando informações com outros usuários. 

Também acreditamos que manter as experiências online seguras e positivas envolve mais do que criar em configurações e controles de permissão. Portanto, encorajamos os pais a conversar com seus filhos sobre como eles usam o Microsoft Teams. Fale com seus filhos sobre o que eles estão vendo e compartilhando e com quem eles estão se comunicando e deixe-os saber que o comportamento que é inapropriado na vida real é tão inapropriado online.

Algoritmo de

Ao se inscrever no Microsoft Teams, verificamos suas informações de contato, como seu endereço de email e número de telefone.

Conformidade

Se você revisou o Contrato de Serviços da Microsoft, as regras a seguir provavelmente parecem familiares. Eles podem soar um pouco como legalizados, mas suportam conosco — manter esses padrões é fundamental para manter uma comunidade que todos possam desfrutar! Pessoas diferem sobre o que é apropriado e divertido, e os conflitos às vezes ocorrem. Mas, embora muitos conflitos possam ser resolvidos entre usuários do Microsoft Teams, há, no entanto, algumas coisas que simplesmente não podemos tolerar. 

Em cada seção abaixo, você encontrará exemplos mostrando como o Código de Conduta do Contrato de Serviços microsoft se relaciona com o Microsoft Teams. Lembre-se de que os exemplos a seguir são; eles não se destinam de forma alguma a ser uma lista exaustiva de comportamento aceitável ou inaceitável. 

Eu. Mantenha-o legal

O Microsoft Teams está disponível em países em todo o mundo e é importante que pessoas de todas as origens se sintam seguras e confortáveis em nossa plataforma. Para ajudar a garantir isso, devemos respeitar as leis locais e remover conteúdo ou comportamento que defenda ou promova atividades ilegais. 

Por exemplo, não: 

• Criar comunidades do Teams ou chats de grupo do Microsoft Teams em torno do uso ilegal de drogas

• Promover ou elogiar terroristas

• Organizar reuniões violentas ou compartilhar conteúdo que glorifica ou incita a violência

• Oferecer serviços sexuais

• Postar links ou vídeos permitindo que os usuários acessem cópias não autorizadas de músicas ou vídeos protegidos por direitos autorais

• Anunciar, coordenar ou facilitar a compra ou venda de armas de fogo, munições ou outros produtos regulamentados

ii. Faça sua parte para manter todos seguros

Para manter o Microsoft Teams como um lugar para todos, não podemos permitir que o comportamento ou o conteúdo projetado para explorar, prejudicar ou ameaçar qualquer pessoa – crianças, adultos ou outros. Quando uma linguagem ameaçadora, abusiva ou insultante é usada contra outro membro da nossa comunidade, ou a comunidade em geral, isso mina a capacidade de todos os usuários de desfrutar da comunidade. 

Por exemplo, não: 

• Ameaçar a violência contra outro usuário ou sua família

• Incentivar outros usuários a se machucarem

• Compartilhar conteúdo ou criar comunidades do Teams dedicadas a glorificar ou promover distúrbios alimentares

• Direcionar usuários vulneráveis ou confidenciais com conteúdo ou conteúdo inadequado projetado especificamente para ofendê-los

• Criar ou operar um "grupo de ódio" destinado a um determinado indivíduo ou grupo

• Coagir, assediar ou chantagear usuários para pagar dinheiro

• Compartilhar conteúdo que retrata comportamentos abusivos ou violentos

• Compartilhar ou incentivar o compartilhamento de qualquer conteúdo com um menor que seja sexual ou sugestivo por natureza

iii. Transformar esse spam em substância

O Microsoft Teams trata de fazer conexões significativas. A melhor maneira de fazer isso é compartilhando conteúdo que seja genuíno para seus interesses. Embora você possa se conectar a interesses comerciais e comerciais autenticamente compartilhados, não use o Microsoft Teams para comunicações unicamente unicamente.

Por exemplo, não:  

• Ofereça regularmente prêmios por trazer novos membros para ingressar em seus chats de grupo do Microsoft Teams ou comunidades do Teams

• Enviar repetidamente mensagens a outros usuários sem o consentimento deles

• Postar repetidamente o mesmo conteúdo ou semelhante

• Enviar vários convites para usuários do Teams que não demonstraram interesse em ingressar nos chats do grupo do Microsoft Teams ou nas Comunidades do Teams

iv. Mantenha seu conteúdo limpo

Os usuários vêm ao Microsoft Teams para se conectar em todos os tipos de problemas e interesses.  Os gostos de todos são diferentes, e isso é ótimo! No entanto, isso não significa que absolutamente nada vale. Para manter o Microsoft Teams acolhedor e inclusivo para todos, alguns conteúdos devem ser evitados.

Dar suporte a uma comunidade acolhedora e inclusiva

Assédio e ódio tomam muitas formas, mas nenhum tem um lar aqui. Para tornar o Microsoft Teams um lugar para todos e impedir que as pessoas se sintam desconfortáveis ou indesejáveis, todos nós precisamos ser administradores. Isso significa mais do que apenas não assediar outros usuários, isso significa abraçá-los. Isso significa ter um cuidado especial para ter em mente como outros usuários podem interpretar seu conteúdo. 

Por exemplo, não:  

• Usar linguagem intimidadora ou depreciativa direcionada a outras pessoas

• Tirar sarro das identidades ou características pessoais de outras pessoas

• Indivíduos de destino com base em sua conexão com um grupo particularmente marginalizado ou vulnerável

• Usar linguagem que opera para excluir ou humilhar outras pessoas ou excluir alguém de uma conversa

• Transformar o que deve ser um comentário sobre o conteúdo de um usuário em um ataque pessoal

• Criar chats de grupo do Microsoft Teams ou Comunidades do Teams dedicados a derrubar outro indivíduo ou grupo

• Incentivar qualquer pessoa a fazer qualquer um dos acima

Seja respeitoso com suas palavras

Não há problema em discordar de outros usuários no Microsoft Teams; mas mantenha seu tom respeitoso e seu idioma limpo. O ódio não tem lugar aqui, e não é certo que seu compartilhamento de opinião se transforme em assédio. O assédio inclui qualquer comportamento negativo personalizado, disruptivo ou provável que faça alguém se sentir indesejado ou inseguro. Para se qualificar como assédio, o comportamento não precisa ser desenhado ou persistente. Mesmo uma única mensagem abusiva pode prejudicar a experiência de alguém. Saiba quando desenhar a linha, quando recuar. Conheça e respeite outros usuários do Microsoft Teams. 

Por exemplo, o compartilhamento aceitável de uma diferença de opinião pode incluir:  

• Não sei como chegou a essa conclusão. Tente novamente.

• Obrigado por compartilhar sua opinião, mas não concordo.

• Isso não parece preciso. Você poderia compartilhar suas fontes? A desinformação não tem lugar aqui.

• Esta Comunidade do Teams não é para mim; Vou me remover.

O assédio parece:

• Esta é a ideia [profanação] que eu já ouvi. Obter um cérebro, [calúnia racial].

• Que tal nos encontrarmos pessoalmente para resolver este? Eu sei onde você mora.

• Eu não posso acreditar em alguém como [calúnia contra aqueles com deficiência] como você está autorizado a estar nesta Comunidade do Teams. KYS.

• Essa universidade [profanação] é uma piada. Vocês vão se arrepender em breve.

• Esses [insultos homofóbicos] estão arruinando este país. Qualquer um que concorde, venha ingressar na minha Comunidade do Teams; suas piadas "ofensivas" estarão seguras lá.

Seja você mesmo, mas não às custas dos outros.

O Microsoft Teams é seu, mas é de todos os outros também. Encorajamos ser genuínos, mas não está em nossos valores compartilhados postar algo que impede que outras pessoas tenham experiências positivas. Aspiramos a uma comunidade onde todos se sentem bem-vindos. O conteúdo problemático só atrapalha. Se você está procurando um lugar na internet para obter um aumento de pessoas ou compartilhar desinformação, o Microsoft Teams não é o lugar para você. 

Por exemplo, não:  

• Compartilhar informações que você conhece ou suspeita pode ser falso ou enganoso

• Fazer comentários religiosos provocativos

• Postar ou enviar a alguém uma foto que é destinada a chocar ou nojo

• Use sua voz no chat do grupo do Microsoft Teams ou nas Comunidades do Teams para promover políticas controversas, especialmente se esse não for o tópico que o grupo reuniu ao redor

• Pressione continuamente os usuários a se envolverem com você em problemas de política, mesmo que não tenham mostrado interesse

• Postar conteúdo sobre um evento violento, expressando uma opinião que minimiza a tragédia ou que afirma que a violência não ocorreu de fato

Compartilhar conteúdo adequado para todos os públicos

Pessoas de todo o mundo se juntam ao Microsoft Teams, e entendemos que pessoas de diferentes origens têm perspectivas diversas sobre tópicos maduros e adultos. Como o Microsoft Teams deve ser amigável e acessível a todos, este não é o lugar apropriado para conteúdo sexual. E às vezes algo aparentemente inofensivo pode realmente referenciar algo inapropriado, quando olhado de uma certa maneira. Se seu conteúdo ou conduta for projetado para enganar outras pessoas a pensarem que estão lendo ou vendo algo inapropriado, teremos que tratá-lo dessa maneira. Mantenha suas postagens e mensagens adequadas para todos os públicos para ajudar a manter este lugar acolhedor para todos. Quando o conteúdo, o chat em grupo do Microsoft Teams ou o Teams Communities for mais adequado para uma determinada faixa etária, certifique-se de incluir a rotulagem adequada para deixar isso claro. 

Por exemplo, não:  

• Compartilhar descrições gráficas de violência ou conteúdo sexual maduro

• Nomeie sua uma de suas Comunidades do Teams "Diversão de Verão" se o público-alvo for adultos se conectando nos melhores jardins de cerveja de verão. Em vez disso, considere um nome como "Pontos de Bebida de Verão"

• Postar um link para um vídeo com ou promover a bestialidade

• Postar memes que contêm nudez

• Enviar mensagens obscenas para outros usuários

• Usar sentido duplo ou frases com significados duplos inadequados em postagens ou comentários

v. Fraude não beneficia ninguém

Fraude é qualquer tentativa de usar engano ou deturpação para ganho pessoal ou financeiro. Quando você se envolve em fraude, isso mina a própria idéia de comunidade. Então, não faça isso! 

Por exemplo, não:  

• Representar ou representar falsamente uma marca, outro usuário ou Microsoft

• Dê a outros usuários a impressão de que você é um funcionário da Microsoft

• Promover produtos, serviços ou ofertas enganosos ou enganosos

• Perpetuar golpes

• Tente acessar o Microsoft Teams de qualquer outra coisa que não seja sua própria conta Microsoft

• Manipular o envolvimento em suas próprias postagens ou em outros usuários

vi. Quando há limites, há um motivo

Quando colocamos restrições em prática, fazemos isso para ajudar a garantir a segurança de todos ou melhorar uma experiência para todos no Microsoft Teams. A tentativa de contornar restrições pode afetar a privacidade do usuário e a integridade dos serviços da Microsoft. Para a segurança de todos, é importante respeitar limitações deliberadas.

Por exemplo, não: 

• Usar outras contas para continuar se comunicando com outro usuário que o bloqueou

• Criar contas alternativas da Microsoft para contornar uma suspensão ou restrição

• Tentar usar o Microsoft Teams anonimamente ou de uma conta diferente de sua própria conta Microsoft

Vii. O comportamento prejudicial não tem lugar no Microsoft Teams

O comportamento prejudicial no Microsoft Teams estraga a experiência de todos. Manipulação, exploração e abuso de serviços do Microsoft Teams não afetam apenas a Microsoft. Essas ações também inibem a capacidade da Microsoft de fornecer os melhores serviços possíveis aos clientes em todo o mundo. No Microsoft Teams, estamos dedicados à segurança e ao bem-estar de nossa comunidade e estamos comprometidos em garantir que os produtos e recursos que nossos usuários desfrutam sejam seguros, seguros e divertidos para todos. 

Por exemplo, não 

• Compartilhar links para malware

• Interferir na capacidade de alguém de acessar sua rede ou dispositivo

• Interferir na experiência de outro usuário no serviço usando bots ou outras automações

• Participe de ataques DDoS (Negação Distribuída de Serviço)

• Abusar da equipe da Microsoft (verbalmente ou em texto)

• Tentar fazer engenharia reversa ou manipular o Microsoft Teams

• Incentivar o terrorismo (como postar instruções para fazer bombas ou outras armas)

Viii. Respeitar os direitos dos outros

Essencialmente, isso significa não usar coisas que não pertencem a você e não fazer coisas que você não tem permissão para fazer. Pessoas trabalhar duro para criar conteúdo. Se você não tem certeza se não há problema em usar algo, é melhor estar seguro e assumir que usar o conteúdo de alguém não está bem.

Por exemplo, não: 

• Usar logotipos protegidos por direitos autorais ou outro material que você não tem permissão para usar

• Compartilhar o conteúdo de outros usuários sem permissão e sem dar a eles a atribuição adequada

• Tentar passar conteúdo criado por outras pessoas como conteúdo criado por você

• Manipular a imagem de outra pessoa e compartilhar esse conteúdo com outros usuários

Ix. Sempre respeite a privacidade dos outros

A Microsoft é executada com confiança e é fundamental que protejamos a privacidade dos usuários do Microsoft Teams. Levamos essa responsabilidade a sério e não toleraremos comportamento ou conteúdo que coloque em risco a privacidade ou a segurança de outro usuário do Microsoft Teams.  

Por exemplo, não: 

• Compartilhar informações sobre outro usuário de forma mais ampla do que eles concordaram em

• Ameaçar liberar informações pessoais ou privadas sobre outro usuário, como seu endereço residencial

Se você coletar informações de outros usuários diretamente, especialmente em escala, deixe claro que você e não a Microsoft estão coletando (por exemplo, "todos me enviam seus endereços para que eu possa enviar um exemplo do próximo lote de biscoitos que assoo usando essa receita".

X. Ser uma força para o bem, mesmo quando outros não são

Se você sabe que alguém está se envolvendo em comportamento ou dispersão de conteúdo que viola esses Padrões de Comunidade, avise-o de que seu comportamento não está bem, e assegue-o em vez de ajudá-lo a andar na estrada em que está.

Consequências

Nossa prioridade é a segurança de todos no Microsoft Teams. Conteúdo e comportamento que coloca outros usuários em risco ou faz com que eles se sintam indesejáveis não tem lugar aqui. Então, às vezes precisamos intervir. Não queremos punir, mas proteger a experiência de todos. 

Cada ação corretiva visa apenas mostrar o que estava errado e o que pode ser aprendido com uma situação. Sabemos que as pessoas cometem erros, e acreditamos que lapsos de julgamento podem ser oportunidades significativas de crescimento. 

No entanto, há cenários em que talvez tenhamos que remover permanentemente um usuário ou remover uma comunidade da funcionalidade de pesquisa para o melhor interesse de nossa comunidade mais ampla. Os proprietários da comunidade também podem remover ou bloquear membros, e esses membros bloqueados ou removidos não terão mais acesso ao histórico de chat da comunidade.

Conduta inadequada 

Se você violar esses Padrões de Comunidade, poderá encontrar restrições colocadas em sua conta ou no acesso a recursos que estão mais associados ao comportamento problemático.  

Conteúdo inadequado 

Como o conteúdo no Microsoft Teams deve ser apropriado para todos os públicos, às vezes removemos conteúdo para proteger nossos usuários. Dependendo do tipo de violação de conteúdo, isso pode resultar em nossa restrição de determinados recursos para o usuário que criou ou compartilhou o conteúdo.  

Repetição ou ofensas graves 

Podemos tomar medidas permanentemente eficazes se não pudermos mais confiar em um usuário devido a uma violação grave ou se nossas tentativas de corrigir comportamentos negativos repetidos não forem bem sucedidas. Essas medidas permanentemente eficazes podem fazer com que um usuário perca todo o acesso ao Microsoft Teams e qualquer conteúdo contido em sua conta.