채용 관리자에게 깊은 인상을 남기기 위해 감사 편지를 작성하는 방법

면접을 마친 경우 면접관에게 감사 메모를 보내면 전문가로서 차별화되고 지속적인 인상을 남길 수 있습니다. 감사 노트에 포함할 상위 항목을 계속 읽어보세요.

감사의 메시지를 보낼 때

인터뷰가 아직 신선할 때 감사 메모를 보내는 것이 가장 좋습니다. 약 24시간 이내에 메모를 보내는 것을 목표로 합니다. 인터뷰가 금요일에 진행되면 월요일까지 기다리지 않고 그날 메모를 보낼 수 있습니다.

필기 노트는 로컬인 경우 항상 감사하며 권장되는 24시간 내에 전달할 수 있습니다. 항상 가능한 것은 아니기 때문에 전자 메일이 좋습니다. 전자 메일은 빠르고 쉽게 보낼 수 있으며 다른 사람의 받은 편지함 맨 위에 있을 가능성이 높습니다.

개인이 인터뷰한 경우 자유롭게 감사의 메시지를 보내 드립니다. 그러나 그룹에서 인터뷰하는 경우 각 사람에게 맞춤형 메모를 보내야 합니다. 모든 사용자에 대한 전자 메일 주소가 없는 경우 개별 노트를 만들고 주 연락처에 각 메모를 전달하도록 요청합니다.

전문 제목 줄입니다. 전자 메일 제목을 짧게 유지하고 지점까지 유지합니다. 간단한 "<당신의 이름> 감사합니다"는 좋은 시작입니다.
개인 설정된 인사말입니다. 이름으로 인터뷰한 사람을 언급하는 각 노트를 시작합니다.
감사의 표현입니다. 면접관에게 시간과 기회에 대해 감사하는 노트의 시작 부분에 가까운 줄을 추가합니다.
대화의 세부 정보입니다. 해당 사용자와 특별히 대화를 나눈 내용을 언급하여 메시지를 조정합니다. 그들은 그들의 회사 문화에 대해 말했습니까? 표준일에 무엇을 기대해야 할까요? 여기에 언급하십시오.
관심 사항을 상기시켜 줍니다. 직업이 당신에게 적합한 것처럼 느껴지면 면접관에게 관심이 있다고 말하십시오. 고용주는 직원들이 자신의 역할에 대해 흥분하기를 원하므로 열정을 추가하는 것은 직장을 마감하는 좋은 방법입니다.
연락처 정보입니다. 면접관에게 추가 질문 또는 토론을 문의하도록 초대합니다.
전문적인 사인오프. 가장 좋은 안부, 진심으로, 그리고 감사합니다 당신의 메모를 완료하는 모든 좋은 방법입니다.

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