Si ha completado una entrevista de trabajo, enviar una nota de agradecimiento a su entrevistador puede diferenciarse como profesional y ayudar a dejar una impresión duradera. Siga leyendo para ver los elementos principales para incluirlos en su nota de agradecimiento.

Cuándo enviar un agradecimiento

Es mejor enviar una nota de agradecimiento cuando su entrevista todavía está fresca. Intenta enviar una nota en unas 24 horas. Si la entrevista cae un viernes, puede enviar una nota ese día en lugar de esperar hasta el lunes.

¿Qué tipo de notas de agradecimiento enviar

Siempre se valora si eres local y puedes entregarla en la ventana de 24 horas recomendada. Dado que esto no siempre es posible, un correo electrónico es excelente. Los correos electrónicos son rápidos y fáciles de enviar, y es probable que aparezcan en la parte superior de la bandeja de entrada de alguien.

A quién enviar una nota de agradecimiento

Si le entrevista una persona individual, no dude en enviarle unas gracias solo a ellos. Pero si un grupo le entrevista, asegúrese de enviar a cada persona una nota personalizada individual. Si no tiene direcciones de correo electrónico para todos los usuarios, cree notas individuales y pida a su contacto principal que reenvíe cada nota.

Qué incluir en su nota de agradecimiento

  • Una línea de asunto profesional. Escriba el asunto del correo electrónico breve y al grano. Un simple, "Gracias por <su nombre>" es un buen comienzo.

  • Un saludo personalizado. Inicie cada nota dirigida a la persona con la que se entrevistó por su nombre.

  • Una expresión de apreciación. Agregue una línea cerca del principio de la nota agradeciendo al entrevistador su tiempo y la oportunidad.

  • Detalles de la conversación. Ajuste su mensaje mencionando algo sobre lo que chateó específicamente con esa persona. ¿Le hablaron de la cultura de su empresa? ¿Qué esperar en un día estándar? Menciónalo aquí.

  • Un recordatorio de tu interés. Si el trabajo es adecuado para usted, diga a su entrevistador que está interesado. Los empleadores quieren que sus empleados estén entusiasmados con sus roles, por lo que agregar su entusiasmo es una buena manera de cerrar el trabajo.

  • Tu información de contacto. Invite a su entrevistador a ponerse en contacto con usted con más preguntas o discusión.

  • Una firma profesional. Saludos cordiales, Saludos cordiales y Gracias son todas formas excelentes de terminar su nota.

Sugerencias de notas de agradecimiento

  • Sé profesional y cortés

  • Revisar y editar la nota antes de enviarla

  • Envíe un agradecimiento a cualquier persona con la que habló en la empresa, incluso si no es un responsable formal de contratación

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